写于 2018-11-13 02:19:01| 奇幻城国际唯一官网| 奇幻城国际
<p>女性占澳大利亚学者的44%,但只占教授的24%这一差异的原因之一是申请研究补助金的女性人数少于男性,尽管女性在获得补助金方面与男性一样成功</p><p>研究补助金成功是大多数研究所的关键促进标准,这妨碍了女性担任高级职位的能力因此,如果我们能够鼓励更多女性申请补助金,那么这可能有助于增加女教授的数量本周看到澳大利亚研究理事会(ARC)宣布其奇幻城国际平等行动计划这包括一系列旨在确保男女参与国家竞争性资助计划的平等机会的行动ARC已经包括所有补助金的产假和陪产假,以及兼职有孩子或其他照顾者责任的早期和中期职业研究人员的选择它还将一些补助金的资格标准扩展到acc产假和照顾者责任研究的时间以前,ARC将对博士学位完成后的年数进行研究,这对那些花时间创建家庭的女性不利</p><p>现在研究表现基于研究人员不得不做研究的机会ARC还推出了两个着名的澳大利亚桂冠奖学金,专门针对优秀女性.ARC奇幻城国际平等行动计划将所有这些举措收集到一份文件中,同时提出新举措,如改善ARC的奇幻城国际平衡遴选委员会成员,提高育儿假权利和兼职选择的意识,并监测最近的资格变更和休假条款的影响ARC中心也将被要求制定和实施公平计划它还将考虑无意识的偏见培训对于资助评估员和ARC学院的专家,他们是最终决定谁获得资助以及谁不获得资助的人这些举措早就应该得到学术界的热烈支持虽然关于父母身份是否会降低学术界的生产力仍存在争议,但各种研究表明,研究成果的比率下降了从产假回来的妇女和她们的研究成果受到影响,直到他们的孩子都是青少年这种影响对母亲的影响远大于父亲最近对10,000名经济学家的研究发现,母亲的研究生产率下降了17%,而父亲的研究生产率则下降了5%</p><p>配额让一些人感到不舒服但是可能需要这样的行动来创造重新平衡奇幻城国际不平等所需的破坏性变革虽然男女补助金成功率的差异相对较小,但男女申请人数存在巨大差异</p><p>几乎所有学科的ARC资助在STEM(科学,技术,en工程和数学)领域,男性比女性申请资助的人数增加3至7倍在HASS(健康,艺术和社会科学)领域,男性比男性申请人数增加一到三倍</p><p>女性多于男性仅在两个研究领域申请ARC补助金:教育;语言,沟通和文化这就是为什么两个目标奖学金奖学金(一个在STEM和一个在HASS)伴随着额外的资金,以支持接受者的大使活动,以促进妇女的研究和指导早期职业研究人员现在研究输出可以考虑相对于机会,职业中断和非研究任务(如繁重的教学和行政负荷)ARC可以控制大学的就业条件或工作场所文化,但它确实控制了研究经费因为ARC补助金通常支付给组织而不是研究人员,他们可以为资金提供条件ARC要求研究机构在签署资助协议时遵守2012年工作场所奇幻城国际平等法案ARC还希望研究机构制定奇幻城国际平等政策</p><p> ARC希望推动这个问题,它可能要求各研究所举办职场奇幻城国际平等例如,Lity Agency奇幻城国际平等选择雇主奖 或者它可能要求研究所参与科学澳大利亚奇幻城国际平等(SAGE)计划等项目澳大利亚科学院和澳大利亚技术科学与工程学院最近启动了雅典娜SWAN宪章的试点,旨在改善奇幻城国际平等和增加女性参与STEMM(第二个“M”用于医学)SAGE试点得到ARC的大力支持Athena SWAN计划始于英国,旨在鼓励和支持女性参与STEMM职业自2011年以来,英国医疗研究机构必须获得Athena SWAN奖才能获得研究经费ARC是否会朝着同一方向前进</p><p>毫无疑问,资金推动行为如果ARC奇幻城国际平等行动计划能够推动良好行为,

作者:樊滋钓